您好，我老婆要休产假，公司隶属于滨海泰达开发区管理，国务院《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行，在4月28日后怀孕生产的享受产假98天，可是天津市到现在还没有出台相关的地方性政策文件，咨询泰达开发区后得到的答复是：没有接到人力社保局的红头文件，拒绝执行，还是按照老规定执行90天的产假。又咨询人力社保局得到的答复是：国务院出台的文件，我市各类用人单位应当按照规定执行。不用等地方出台相关文件。

    请问为什么滨海泰达开发区的答复和市人力社保局的回答不一致？滨海泰达开发区说要等人力社保局的文件，人力社保局说不用等文件，应当都按照规定执行，请领导给出明确答复。谢谢。