您好,
1)公司可不可以按照员工出勤的天数来发放,如果员工请假未出勤,防暑降温费能不能少发?
2)公司没有将劳动合同交给个人,而是将2份全部留在公司手中,是否可以?
3)公司没有工资条,是否符合劳动法?
尊敬的网友:
您好!防暑降温费可以一次性发放也可以按月发放。政策没有规定防暑降温费的折算问题。劳动合同书应当留给职工一份。单位应当提供一份工资支付清单。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年7月22日