您好!我2011年7月硕士毕业，12月份与天津一家人力资源公司签订三方协议，以派遣员工身份被派遣到现在公司工作（天津）。报到证上的单位是这家人力资源公司。公安局以派遣制为由拒绝落户。

    我确确实实在天津工作，且肯定会常驻天津，也有五险一金，也算为天津建设做贡献，仅仅是因为派遣就拒绝落户，我感到非常不解与无奈。 毕业当年不能落户，想落户，必须与现在公司解约，辞掉工作，返回学校改派，户档打回原籍再走人才引进，花费更多的精力与财力。

    请问这项政策是不是不合理？对于确确实实在天津工作的派遣制员工，能不能通过让他们开具保险证明（有劳动局备案的津劳6号表），给予落户？

    多年寒窗苦读实属不易，既然符合天津市人才标准，且已经在津工作，能否让毕业生的就业之路走得不这么曲折？希望天津市公安局以人为本，具体情况具体分析，让一个在津工作的外地毕业生感觉天津不欢迎她，在这里生活的很无助。