请问,关于女性产假期间,是否享受休假前的正常工资待遇(如:基本工资、绩效工资、防暑降温费、采暖费等福利待遇)?生育津贴是否等于女性产假期间内的所有工资(如:基本工资、绩效工资、防暑降温费、采暖费等福利待遇)?
尊敬的网友:
女职工在依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12月的,按实际工作月平均实得工资计算。防暑降温费在岗人员有,休产假人员不享受。取暖费正常发放。生育津贴是按缴费人员生育当年的缴费基数确定。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年3月15日