最近三年来,特别是08年以后我们天津市企业新退休人员每年递增幅度太大,造成了退休人员收入的大差距!给社会不稳定带来了隐患!例如天津铁路部门2011年的退休人员比06年-08年退休的每月多1000多,甚至比06年前早期退休人员相差一倍还多!真的让人无法理解工龄等同于缴费年限的政策是不是跑偏了?还让人感觉我们天津市的养老缴费成了理财产品了,早期退休的人员的退休金被远远的抛下!如果不是国家8连调,差距还会更大!建议政府立即调整退休金政策,养老金在3000元以上的暂停上涨!按照工龄等同于缴费年限的既有方针着重调整3000元以下人员的退休金,“不患贫而患不均!不患寡而患不安!”期盼我们天津市应该在缩小收入大差距上面做的更好!为建设和谐社会走在全国的前面! 祝福领导工作顺利!谢谢!回复部门
尊敬的网友:
您好!我们尽快将您的问题转给相关部门,感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年3月5日