1.员工停工留薪期期间(在家休养)如产生护理费由谁支付?是否有明文规定?
2.员工停工留薪期间是否有营养费一说?
3.根据新工伤条例,员工住院期间的伙食费是凭医院的收据最后由社险报销吗?
以上盼复,谢谢!
尊敬的网友:
您好!我们尽快将您的问题转给相关部门,请耐心等待。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年2月24日
您好!1、生活不能自理,停工留薪期间需要护理的,费用由所在单位支付。《工伤保险条例》有规定。
2、“员工停工留薪期间是否有营养费”,在政策上没有规定。
3、员工住院期间的伙食费是根据住院天数(每天30元)由社工伤基金支付。
2012年3月7日