您好: 我想咨询一下,如果员工在新公司就业后,公司为他投了社会保险并签了合同,并已在劳动网上进行了备案,但没做就业登记,劳动部门人说这样此员工享受不了失业保险也办不了退工。还有一种是:公司也为员工投了社会保险和签了合同,并做了就业登记,但是没有调档,这种情况也享受不了失业保险和做不了退工退档手续。我想问咨询一下,这两种情况下,如果员工辞职了,对他们今后的就业会不会产生影响,比如说,在我公司做不了退工,到其他公司就做不了就业,其它的公司也不会收,会有这样的结果吗?希望得到您的答复!
尊敬的网友:
您好!用人单位招用劳动者,签订劳动合同,单位到劳动局为职工做就业登记,到社保分中心办理人员的增加;解除或终止劳动合同,单位为职工办理退工退档手续,到失业保险部门做失业金申领的确认手续,到社保分中心办理缴费人员的减少。如果单位没有按规定办理就业登记手续,系统当中没有就业记录,劳动者不能享受失业待遇;如果单位做了就业登记,没做退工退档手续,系统中还记录劳动者在原单位就业状态,劳动者在新单位不能做就业登记,而且退工退档有时效要求,过期不能办退工。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2011年12月29日