我10月8日至10月13日休婚假6天,提前已经和单位领导及人事部门请假并获得批准,但今日发放10月份工资时,认识通知我这6天只能发我基本工资,扣除岗位工资和绩效工资。我想请问这合理吗?国家在这方面有明文规定吗?谢谢
尊敬的网友:
您好!职工结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天婚假。晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日。婚假期间工资照发,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资,约定不明确的,按本人休假前12个月平均实得工资支付。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2011年11月9日