现今,我市居委会成员分部,大多沿用80年代的传统模式,就是几次市里 拨款改造也只是改造了居委会的办公设施。而居委会的成员大多数都是返聘的退休人员,而且年龄偏大,文化素质偏低。随着经济的快速发展,这种年龄大,素质低的老居委会干事已经满足不了我们日益发展的社区生活需要了。
而且,现在大学生就业问题严重的干扰了我市经济的发展,很多居委会在职人员都是已退休人员,退休金加上居委会的工资,拿着双份工资,占据了很大的就业资源,而很多毕业的大学生没工作,当今的大学毕业生承载着太多的压力,有的毕业几年都没有找到合适工作。
希望有关部门能够在明年的居委会换届选举的时候,制定一些有利于大学毕业生的优惠政策,吸引那些有能力尤其是还尚未就业的大学生加入居委会的队伍 。
希望有关部门能够认真研究下这个问题
尊敬的网友:
您好。您建议已收悉,稍后答复您。
天津市民政局
您好!您信息中反映的提高居民委员会成员素质,在明年的居委会换届选举的时候,制定一些有利于大学毕业生的优惠政策,吸引他们到居民委员会工作的问题,是大家比较关心的问题。相关政策在明年的居委会换届选举中会有所制定并实施。
感谢您对促进大学毕业生就业,吸引他们到居民委员会工作,提高居民委员会成员素质问题的关注。
2011-11-18