公司撤销部门,不能按劳动合同约定安排劳动岗位,双方劳动岗位变更协商不一致,公司安排员工休长假扣减基本工资是否承担劳动合同违约责任?
尊敬的网友: 您好!单位生产经营情况发生变化,致使原劳动合同无法正常履行,应与职工协商变更劳动合同,未能就变更劳动合同内容达成协议的可以办理解除劳动合同。如果是安排职工待岗,政策没有规定具体的工资或生活费支付标准。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局 2011年8月18日