尊敬的领导：

    您好！

    我是一名宁河县2007年招考的街乡镇专职统计人员，现我有如下问题。

    我们历年的工资待遇如下表：

    年月 2008年 3—12月 2009年 1—12月 2010年 1—6月 2010年 7—12月 2011年 1—6月 2011年7月-

    工资情况(元/月) 1000　 1516　 1801.75　 1801.75　 1974.2　 1900　

    五险一金情况(元/月) 医疗保险 单位缴纳 79.38 79.38 89.78 89.79 108.36 108.36

    个人缴纳 0 0 0 0 0 0

    养老保险 单位缴纳 252 252 285 285 344 344

    个人缴纳 100.8 100.8 114 114 137.6 137.6

    工伤保险 6.3 6.3 7.125 7.125 8.6 8.6

    失业保险 37.8 37.8 42.75 42.75 51.6 51.6

    生育保险 10 10 11.4 11.4 13.76 13.76

    公积金 (比例各15%) 200 200 200 202 202 348

    合计(元/月) 1686.28　 2202.28　 2551.84　 2553.84　 2840.12　 2911.92

    备注 煤火费、防暑降温费无发放，

    大额医疗09、10、11年每年扣缴200元

    执行标准：签订劳动合同，每月3000元（含社会保险和公积金），由市财政和县财政各承担50％。

    注:09年补发了5000元,若按上面标准,欠下我们工资大约26000元.

    目前本人有据可查的，津政办发 〔2007〕99 号文件之各级财政部门要保障经费及时足额拨付。各区县对各项经费必须专款专用，不得挪用。

    根据《关于招聘街乡镇专职统计员的公告》之专职统计人员在执行劳动合同期间劳动报酬原则上参照本区县现有同类人员工资标准和待遇执行，用人单位按照《劳动法》规定为其缴纳社会保险、公积金。

    问题一：我们的工资显然没有足额发放，是否应该补齐？

    问题二：我们的工资标准和待遇到底应该怎样正确执行，是否参照了本县现有同类人员工资标准和待遇执行？， 08年标准3000元/月,但经过几次工资调整后,现在的标准还应该是这样吗?更何况现在物价疯涨。

    问题三：按照有关规定,单位应该给在岗职工发放煤火费和防暑降温费,是强制性的,怕丢了工作,怎么保障权利?

    问题四：县局的说法是宁河县管不了,就得市局,市政府发文,看有什么说法,今年年初说市局人事处向市政府写了报告,以求解决之道,但半年过去了,没有任何说法,

    群众事无大小,多谢领导百忙之中,抽空阅览.

    此致

    敬礼

    宁河统计员

    怕影响工作恕不能留联系方式,会在网上关注