劣势企业退出已经为广大职工接受，已经有了这个承受力，退休职工和4050职工就医医保卡直接结算，各大局成立的托管中心工作量微微，工作人员很多且大部分是拿着退休费的同时拿着公益岗的工资。政府这钱花的多余冤枉。社会现象：这边大学生找不着工作，那边退休了还能拿一份公益岗的工资而且每天工作轻松得很。建议：退休职工和4050职工归属地管理，也就是社会化管理，不就是一年两次的急诊报销吗。困难职工由社区管起来就是了，还真实！