我在这个单位（乐天玛特超市天津一号桥店）工作了6年了，他的前身是中贸联万客隆超市，我在监控室工作，上的隔日勤，每天上下午15：30--次日7：30，下班，当天休息，转天接着上，每周五，六，日，上下午17：30--次日7：30下班，我调入监控室已经2年多了，每月的工时都超很多（基本每月都超50-60小时），可是一直也没有给加班的费用，一次和朋友聊天中得知，天津市规定的中夜班加班费虽然不多可是每个月也有将近300元，我自打得知这个消息就一直和我们的人事部沟通，把天津市的规定都用邮件形式发给了他们，可是半年过去了一直也没有消息，很是让人着急，我找过我们的店长，他说：这个是韩国独资的企业，我就不明白了，难道乐天马特是韩国的就要按照韩国的规定执行吗？他可是在中国天津的土地上经营，（我和店长的对话都有录音以便以后作为证据）我真的不明白，不了解，所谓的独资企业的有特权，请人类社保部门，调查一下此事！还有一个就是工资的问题，每年按照乐天马特所谓的流程，每年涨工资只涨几十元，有的同事涨10元钱，真的无语了！可是咱们的社保确是每年的涨幅都超过了这个工资的涨幅，这这样下来每年的工资，不仅没有涨，而且每年都还减少！真的没有办法！和谐社会，我也不想走太极端的解决办法，希望领导们看见我的这封信，能帮助我们一下，在这里先谢谢你们了！

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