你好:我是一名韩企员工,由于身体不好怀孕后大夫建议休假安胎,而公司说只能按病假走,扣完每个月只有300块左右的工资.我想问问有没有相关法律是规定孕妇休假安胎期间是给工资的百分之多少
尊敬的网友: 您好!女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆,经医生诊断需保胎休息的,用人单位应安排休息,但不计入医疗期。在休息期间,用人单位为其支付的工资,不得低于天津市最低工资标准的80%。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局 2011年5月13日