上网是查了全国2011年职工最低工资标准，其中广东省1300元，上海市1280元、北京市1160元，天津市1160元，是较多的省、市。除天津市外，这些省，直辖市的2011年职工最低工资标准，都不包括个人缴纳的五险一金。北京市还做了特殊的报道：2011年北京市最低工资标准调整到每月不低于1160元。市人社局昨天发布了“关于调整北京市2011年最低工资标准的通知”，强调有四类项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应另行支付。通知自2011年1月1日起执行。四类项目包括劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资；劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；根据国家和北京市规定不计入最低工资标准的其他收入。

    向天津××胶管股份有限公司连续几年来经济效益都非常好，500多人的企业，07、08年经济效益3个多亿，处于优势地位，天津市市长非常关，08年又拿到了市长基金七百万，从09年起对每个职工每月发月绩效奖金274.5元。09年年初，天津实施了减轻企业负担，稳定职工岗位的“四补、四降、两缓”扶持措施，把天津××胶管股份有限公司也包括在内了吧？不论企业好坏，百姓工资很低。天津09年最低工资标准820元 九年来1分未涨，现在已经解困，但2011年职工最低工资标准是1160元，如果把五险一金包括在内，岂不远远低于广东省，上海市、北京市吗？另外也直接对抗了国家的《中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号》第十二条规定，对抗了天津市人民政府2003年9月4日：津政发〔2003〕107号第九条的规定。那么我们算算：1160元减去养老险，医疗险元，失业险元，公积金，如果再扣每年的一个月的200元大额医疗险，还剩多少，600元上下，还要租房，吃饭，水，电，交通……百姓还有法活吗？领导者的工资那么高，百姓的工资太低，社会能稳定吗？希望人力社保局考虑制定最低工资标准时的思路能和上海、北京一样。