我帮我朋友咨询个问题,她的情况具体如下:
2010年初,她在公司出了工伤,在家休息半年,等到了涨工资时只给涨了100,问公司人事部说,出了工伤只能给涨100,要不就不涨钱。
不知道这样合理吗?要是有问题,我们该怎么办?
尊敬的网友: 您好! 如果您的朋友认定了工伤,在停工留薪期内,其待遇为原工资福利不变。对于工资涨幅问题,没有政策规定。 祝您生活愉快! 人力资源和社会保障局
2011年1月21日