09年经过考试面试,选拔的公益性岗位大学生听说自己满2年后面对的唯一结果是被辞退,人人都有种危机感,面对工作的压力和找工作的压力,他们现在正处于非常焦灼的状态,希望政府能其实考虑他们的感受,并认真体会他们的作用,干了2年了业务相当熟练,辞退换人?我在我们社区干的优势,虽然只干了不到2年,我就敢拍胸脯说比他们干了好几年的要强,1、人头熟2、居委会劳动保障基本的工作我都能处理3、组织活动是我的强项正好弥补了居委会的不足.....等等吧。工资低待遇差无所谓,关键我们想留下来,想知道我们给政府干了2年 不是白干的。政府部门,居委会、社区需要发展,必须需要学历高、水平高的人才,把我们辞退、你在招什么样的人呢?还是和我们一样的人?日子一天天的临近,我希望政府部门能深刻考虑,因为我们留下对社区的发展有百利而无一弊!