职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,不包括法定节假日和公休日,如何企业没有怎么办?
尊敬的网友:
您好!用人单位违反休息休假的规定,职工就此发生争议,可以通过劳动争议仲裁机构申请仲裁。感谢您对人力社保工作的关注。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年12月17日