二、“上了16年班为什么劳动合同是一年一签”
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。是劳动合同主体双方在遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上订立的,时间长短是双方协商的结果,一年一签和一签几年都符合法律规定。
问:解除劳动合同为什么还要开个动员会呀?为什么先签的还要给5000元的奖励?一年一签根本不是职工自愿,是单位的单方形为,合同签完全部收回,职工手中一份没有。拒签合同的几十人为什么也不让上班呀。是不是可以理解为签也不让上班,不签也不让上班。
劳动法:第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。 字数有限制就先这么多吧。
尊敬的网友:
您好!目前政策规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。如果用人单位违反规定,职工可以向用人单位所属劳动争议仲裁部门申请仲裁。感谢您对人力社保工作的关注。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年12月16日