我的弟弟刘松祝是原天津液压件二厂的职工,因身体的原因请假休息,时间有十几年,和厂里没有办理任何手续,档案直到现在还在厂里。去年听同事说厂子已经退出,他去找,厂里的领导让等,说研究办法,找了多次一直没有消息,今年找说让自己拿钱交单位和个人的养老保险,然后上报批下来,再退单位负担的养老费。因我弟弟身体不好,一直没有工作,全靠弟兄资助,弟兄们退休收入不高。还要养老娘。他和老娘一起生活,还没结婚,没有钱交保险,要求适当减免。
前几天去单位,又说交的钱长了,让回家等。不知道又要等到什么时候。
我们想知道:1.退出的单位职工有没有安置办法?2.如果补交养老保险个人负担多少,单位负担多少,让我们心里清楚。3.据了解市里对退出单位应交的养老保险有减免的政策,为什么还要我们个人替单位交?4.像我弟弟的情况如何解决,还请指条明路。像这种情况劳动仲裁能管吗?
尊敬的网友:
您好!1.“4050”人员或完全或大部分丧劳人员进入托管中心,“4050”人员进入托管中心享受社保补贴,个人只需负担个人应当缴纳保险部分。完全或大部分丧劳人员可以享受社保补贴和基本生活费。2.补缴养老保险要根据补缴年度的缴费比例来确定,目前养老保险企业缴费比例20%,个人缴费比例8%。3.补缴费应由谁负担的问题,没有统一规定。如果是提供正常劳动的职工,社会保险费应由用人单位和职工共同缴纳。如果是下岗职工,应当在办理下岗手续时双方协商确定社会保险费的负担情况。4.如果您与用人单位发生争议,可以到劳动保障仲裁部门申请仲裁。感谢您对人力社保工作的关注。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年12月3日