尊敬的王海涛网友：

    您好，您的来信已收悉。我室立即就相关问题与地税部门进行了沟通，您咨询的是个人所得税工资薪金所得征收方法的问题，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其《实施条例》（以下简称《税法》、《实施条例》）的规定做如下答复：

    1、奖金是否纳入征税范围。根据《实施条例》第八条的规定，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及因任职或者受雇有关的其他所得。

    2、税前允许扣除的保险和公积金。根据《实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。故问题中提及的“五险一金”并非全部允许税前扣除，税前扣除应当主要两点，一是按照国家规定的标准缴付；二是注意允许税前扣除的险种。

    3、工资薪金所得适用的税率。根据《税法》第三条的规定，工资薪金所得税适用5%-45%超额累进税率。计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

    举例：

    若某人月工资2000元，奖金1500元，个人负担缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金分别为100元、30元、20元、50元。其应当缴纳的个人所得税为：

    应纳税所得额=（2000+1500）-（100+30+20+50）-2000=1300元

    应纳税额=1300×10%-25=105元

    希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

北辰区政府办公室

北辰区地税局  
2010年9月16日