我现在就职的单位是高等教育出版社印刷厂，地点是天津市东丽区卫国道204号，单位自2000年以来长期超时加班，以年综合计时上班，发计件工资为掩护，长期拒付加班费。有的人还会超过劳动法规定的加班时间最极限的时间好几百小时，职工长期疲劳工作，工伤时常发生，定员两人的机器，厂里以招不上人为由，让一个人开机器，更加增加了工伤的发生概率。我们要查询工时，看看上了多少小时了，看看有没有超过标准工时，厂里以没有义务为由，不让我们查询。当我们要加班费的时候，厂里说基本工资是920元，超过920元的就是加班费为借口，不予支付。我们工资是计件工资，超过920元都是自己超过定额完成任务的工资，根本就不是加班费。今年3月中旬我们到东丽区劳动保障局监察科投诉本单位，一直等待结果，都到了7月份了还没个结果，期间我们打了好多电话咨询，他们以监察员外出办公为借口一直拖，最后我们找到劳动监察，实在拖不过去了，才说他们调查了，不存在超时加班，却有加班现象，但加班费已发，我们说根本没发加班费。他们说不满意结果可以申请仲裁，然后我们就去仲裁科申请劳动仲裁，提供了工资条，工作时间等证据。仲裁开庭厂方也提供了证据，大部分是假的，都是胡编烂造的，开庭后过了几天，结果出来仲裁科称无法辨别谁的证据是真的为由，驳回仲裁。真不明白，要个加班费为什么这么难。劳动保障局不就是维护劳动者的合法权益的么，劳动者维权真的这么难么！请领导调查！