您好。
1。我3月份上班时出了事故,单位已给我报了工伤,但还没定下来是不是工伤,在我休息这三个月中发我病假工资(80%),对吗?令外我有防暑降温费吗?
2。休息期间领导先后两次上门一次电话让我交病假条,我说劳动局定我不是工伤我就补交,可现在我病没好还动不了,领导说你动不了让你家属来交!这样做对吗?谢谢!
尊敬的网友:
您好!工伤认定的时限是60日。在工伤认定结论下发之前,职工和用人单位双方协商此阶段的休假及待遇问题。待工伤认定结论下发之后按照确定的停工留薪期休假和享受工伤保险待遇。停工留薪期应当从发生工伤时确定。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期内应当发放工伤职工防暑降温费。感谢您对人力社保工作的关注。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年7月12日