关于员工维权问题咨询-民生频道-北方网

发表人：欢*　　提问时间： 2010-06-02 19:27

　标题：关于员工维权问题咨询

内容：

您好：

我是天津某外资企业员工，5月至6月一个月的时间里企业因无订单和产量而停工，让我们回家放假，在此期间工资照常发放，但条件是大家欠了公司一个月的班，复工后让我们用加班来补齐之前欠下的班，请问公司这样做符合劳动法规定吗？如果不符合我们职工应该如何去维护自己的劳动权益？

再有我们企业年年都不发放夏季防暑降温费和冬季取暖费，请问这符合劳动法规定吗？如果不符合我们职工又该如何去做？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2010-06-04 10:56　　是否超时：否

尊敬的网友：

您好！用人单位可以与职工协商确定补欠班的方式，但是每月工作日的加点、休息日和法定休假日加班的总时数不得超过36小时。如果用人单位与职工因延时加班问题、未发放防暑降温费和冬季取暖补贴问题发生争议，可以向所属区县的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。感谢您对人力社保工作的关注。

祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2010年6月4日

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