公司未和我签订合同休假期间是否有工资-民生频道-北方网

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发表人：王**　　提问时间： 2010-05-21 08:56

　标题：公司未和我签订合同休假期间是否有工资

内容：

之前提的问题我已清楚，十分感谢，我知道即使公司未给我上保险，我也应该享受最基本的女职工应有的90天产假（没有特殊情况下），但公司未和我签订合同，未给我上保险，3个月休假期间是否有工资，工资标准怎么计算，工资是否应该由公司支付？我们公司的制度是女职工生育只有7天带薪休假，男的3天！我们单位是私企！反抗的人很少，都是带着一种愿打愿挨的心态在上班！也是因为我们的法律知识太欠缺了！请给予帮助！谢谢！

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2010-05-24 14:49　　是否超时：否

尊敬的王凤英：

您好！单位没有签订劳动合同和缴纳保险，产假工资也应当按照约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资，工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。产假工资应当由用人单位支付。

如果用人单位违反相关规定，职工可以采取维权的途径向劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。因仲裁程序要求本人申诉，所以不能在此直接受理，希望您能够理解。感谢您对人力社保工作的关注。

祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2010年5月24日

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