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发表人: 张*   提问时间: 2010-04-20 20:16
 标题:2700元才能换回保险手册和失业证
内容:

尊敬的领导您们好;

    我于2008年11月1日入职匹克该公司,任仓库保管员。于2009年6月。人事部负者人找我要劳动手册和就失业证,我问他们档案要不要他们说不需要,从6月开始给我上保险。后来发现该公司对职工没有正规的规范,每月只有一天休息日。经常是下班很晚才让回家。并且不给加班费,在没有办法的情况下,我于2009年9月28号提出辞职,公司在2009年10月4日叫我填了辞职报告。并同意了我的申请‘与2009年10月5日正式离开匹克公司。今年4月我又找到新的公司,因公司给我上保险我去匹克公司索要我的劳动手册和就失业证。该公司负责人不但不给反而找我要2700元才能换回我的手册和失业证。他们的理由是自打我2009年10月辞职后,他们一直在给我上保险至今,请问一下我2008年11月上班至2009年6月之间一直没给我上保险,我于2009年10月已提出辞职至今他们还给我上保险不知为什么? 我找该公司领导理论,他们不见我。我母亲有严重的心脏病又不能陪我前去,我该怎么办?

回复部门:市人力社保局   回复时间:2010-04-22 09:18   是否超时:否

尊敬的张沁:

    您好!2009年10月份您与用人单位办理辞职手续,用人单位应当在与职工终止、解除劳动关系30日内到劳动力管理部门办理退工手续。现在您所述情况是,虽然职工已经离开单位,但原单位仍然继续缴纳社会保险,首先建议您与原单位协商处理,要求原单位将2008年11月上班至2009年6月的保险补齐。2009年10月以后的保险原单位已缴纳,您可以根据情况与单位协商个人承担保险的比例和数额。如果就上述问题不能与原单位协商处理,建议到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。因仲裁审理程序的要求,我们不能在此直接受理,您需要到仲裁部门亲自提出申请。感谢您对人力社保工作的关注。

    祝您生活愉快!

人力资源和社会保障局

2010年4月22日


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