最近提倡职业资格考试,假如报考劳动管理专业的高级人力资源管理师国家级统考通过的,取得一级(高级)资格后,在岗或退休后应享受哪些政策和待遇?有无文件依据?它与专业评定职称的政策与待遇是否应一致?谢谢。
尊敬的zhangzh网友:
您好!职业资格证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。全市各类企事业单位的在岗技术工人,取得本职业(工种)高级技师职业资格证书并被企事业单位聘任后方可享受相关的津贴和福利待遇。
退休前评定了高级技师资格、申报退休单位聘任了高级技师职务、聘任高级技师职务单位兑现了工资、在聘任期限内办理了退休手续的职工,在基本养老金以外,再发给50元补贴。
专业技术人员的职称评定属于人事管理范畴。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年3月6日