已满11年的合同工,能否解聘,如何补偿。
尊敬的许先生:
您好!只要符合劳动合同法规定解除劳动合同的情形就可以解除劳动。如果是劳动者过失解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿。非劳动者过失解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年2月8日