尊敬的网友：

　　您好！用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未及时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与职工订立劳动合同的，应该按照合同法的规定向劳动者支付二倍的工资。二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面合同的前一日。

　　用人单位依法安排劳动者加班，应支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定节假日安排加班的，应在正常支付其工资的基础上，按照不低于本人日或小时工资的300%，另行支付加班费。目前，天津市的最低工资是820元。

　　如果单位侵犯了您的权益，您可以到仲裁部门或监察部门进行投诉。

　　祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2010年2月6日