关于劳动报酬的问题-民生频道-北方网

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发表人：刘**　　提问时间： 2010-01-28 21:22

　标题：关于劳动报酬的问题

内容：

我的丈夫在本市的一家叫天津利华印刷包装厂的工厂上班，每天工作9个小时，两班倒。每周工作7天，没有节假日，除非是春节或工厂没有订单的日子可以休息，订单多的时候要工作12个小时。工资实行的是计件工资，工厂只给职工上了一份工伤保险，其他的保险待遇都没有，更别提住房公积金了，却要扣个人所得税。比如他在2009年12月工作了31天，计件工资所得2700元，扣个人所得税36元，实得工资2664元。请问这样做合理吗？

希望您回复，请发信息，谢谢！

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2010-01-29 15:41　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！您爱人的单位工作时间较长而且工作时间不固定，请了解单位是否为特殊工时制度。如果属于综合计算工时，那么在一个综合计算周期内，与标准工时数相当就可以。用人单位为应当为城镇职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。可以为农业户籍人员缴纳工伤、医疗两项社会保险。其他有关公积金和缴纳个人所得税问题请您咨询相关部门。

　　祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

２０１０年１月２９日

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