结婚休婚假企业不应该扣职工的工资,今年报纸上也已经刊登了相关文章,而且对是否扣除奖金也做了说明,对于职工休婚假期间的奖金应该等于或不低于本企业同岗位职工的平均奖金,请问职工休婚假是否应该扣除全部奖金。
谢谢!
尊敬的网友:
您好!职工在依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资,工作不满12个月的,按实际工作月平均实得工资支付。您单位发放的奖金如果属于工资总额项目,应当正常发放。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局
2010年1月19日