西青区的医院员工都要经过类似于公务员考试的过程才能转为正式员工,而且考试不是每年都有,试问医务工作者做的是非常具体的技术工作,为何要以“行政能力”作为标尺?
在未通过考试前始终以“临时工”的身份存在,且存在很多年,医院不给签合同,不给上保险,工资低于天津市最低工资标准。
期待着考试,可是“考试”何时有?
医疗体系的改革是什么?是否能够解决这个人群的困难?
期待渺茫的希望……
尊敬的网友:
您好!收到您的留言后区政府十分重视,立即责成区人事局、卫生局了解相关情况。我们会将办理结果通过二次答复的形式告知您,请您继续关注。
西青区政府办公室
2009年11月16日
您好,收到您的留言后区政府十分重视,立即责成区人事局和区卫生局调查了解情况。据了解,您提到的考试问题,按照国家有关规定,事业单位补充工作人员实行公开招聘,并进行统一考试,公开招聘考试的内容和方法将随发展不断完善。您提到的工资问题,我们已经责成西青医院严格按照相关法规规范临时工管理工作。
希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更好的意见和建议。祝您生活愉快!
2009年11月19日