尊敬的市领导:
请关注一下我们这些因退休早而工资低的群体。
18岁参加工作,50岁退休,32年工龄,虽然轰轰烈烈的涨了10次退休金。但至今连企业退休平均工资(2295)都达不到,而同工龄的后来退休的要高很多。我们很困惑,为此咨询了业内人士,回答是参加工作早的和晚的在建立个人账户上有差别,有历史原因和新旧退休标准的执行,所以我们这些2008年(包括08年)以前退休的相对后来退休的要低,据说上海,北京从去年上调养老金时,已开始向这个部分群体有政策上的倾斜。不管怎么说面对不断上涨的物价,房租和随着衰老而不断出现的健康问题,1千多的退休金生活中越来越感到艰难,除维持最基本的吃喝拉撒外,有病都不敢看。企业退休金本身就比事业及其他行业的退休金要低,而我们又是低中之低。很希望市领导在制定相关政策时给与关注与关照。
尊敬的网友:
您好!收到您的留言,我局十分重视,已责成相关部门尽快答复您提出的问题,感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年11月10日
您好!收到您的留言,我局十分重视,已转交相关部门作为制定政策的参考,感谢您对人力社保工作的关注,希望您一如既往地支持我们。
2015年1月9日