根据2013.12.08发布的天津市职工基本养老金计发办法中，平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n，n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限，n的具体数值怎么计算。

    假设两个同龄人，其中一人20岁开始参加工作（假设为甲），而另一人35岁参加工作（假设为乙），两人都是50岁退休，那么计算按规定应缴纳基本养老保险费的年限时，甲的n是否为30，乙的n是否为15。

    如果上述n值成立，假设甲在30年中累计缴纳基本养老保险20年，乙在工作的15年中每年按时缴费，共缴纳了15年基本养老保险，并假设二人都是按当年度在岗职工月平均工资为基数缴费，那么甲的平均工资指数为=（1＋1＋……＋1）（共20个1）÷30=0.67，而乙的平均工资指数为=（1＋1＋……＋1）（共15个1）÷15=1。

    假设退休上年度本市在岗职工月平均工资为1，这样在基础养老金中，计算个人缴纳基本养老保险带来的养老金部分(退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数÷2×截至退休时本人缴费年限×1%)时，甲的数额为1×0.67/2×20×1%=0.067，乙的数额为1×1/2×15×1%=0.075，反而比甲要多，这是不是和多缴费多收益相矛盾呢？