员工已长时间旷工,按劳动合同法规定应予以辞退,但其不签字。这种情况企业应该如何处理?
尊敬的网友:
您好!您的问题涉及具体经办,请您咨询区县人力社保局。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年8月6日