国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

    对于特殊工种岗位企业职工享受提前退休待遇，是国家对企业特殊工种岗位职工的关怀，但企业干部在特殊工种岗位却没有明确享受特殊工种提前退休待遇，这是否公平呢？

    我原本是天津石化公司炼油厂工人（分别为钳工，仪表工、技术员-干部、班长-干部），后来从仪表工转为干部，我在生产一线班组从事仪表特殊工种工作（接触有毒有害气体工作15年），满足特殊工种待遇，今年3月就可以享受特殊工种退休待遇，但就是因为干部（工人期间就不满足了），所以不能按特殊工种（有毒有害气体）待遇，男55岁退休，难道生产一线的仪表工（技术员-干部）就是具有抗毒能力吗？为什么同样在特殊工种、环境、岗位工作，却有不同退休待遇，我想不明白，特殊工种（有毒有害气体）待遇政策当初的初衷是什么？如果为了劳动者的身体健康，就应该所有从事特殊工种的劳动者都应该享受特殊工种，男55岁退休待遇（无论是工人还是干部）。

    生产一线的仪表技术员（干部）都是困难面前，抢在前（冲锋在前），别人不愿意做的或有危险的工作都是现场技术员（干部）完成。

    今后在生产一线从事特殊工种工作的大学生，基本都会转为干部，也就都会面临同样在特殊工种环境工作，却不能享受特种工种退休待遇，。

    国家没有单独对干部在特殊工种岗位职工享受特殊工种待遇发文，天津市滨海新区大港劳动局执行，只要是干部就不满足特殊工种男55岁退休待遇，这是否合理呢？是否干部在特殊工种岗位也应该参照工人的特殊工种退休待遇政策执行，请大家讨论。