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发表人: 张*   提问时间: 2014-06-25 16:17
 标题:宝坻区市场建设服务中心不按规定调整绩效工资
内容:

    你好,我是宝坻区市场建设服务中心的一名事业编制职工,我想反映一下我的工资待遇问题。今年调整绩效工资为什么我的单位没有给我调整工资?我的单位为什么不公开这次调整工资文件和标准,我问过领导得到的答复却是:“好好干工作,不要瞎问”。而且宝坻区好多别的事业单位按照规定补发工资五一前就已发放,并补发17个月工资差额。我的同学在镇政府上班同样是事业编制工龄一样也都是一般科员也没有职称,他这次17个月工资差额补了5000多元,工资每月4000多元。比我多了好几百元元,同样是事业单位,为什么工资差距这么大?宝坻的事业单位工资标准差距真的有这么大吗?我希望得到一个明确公开的解释,而不是单位对职工的敷衍和对投诉人的排挤打击。。。

    期待区政府的答复!!!

回复部门:宝坻区   回复时间:2014-07-02 14:30   是否超时:否

尊敬的网友:

    您好!留言已收悉,区领导十分重视,已责成相关部门进行办理,待有确切结果将向您再次反馈。

    希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!

宝坻区人民政府办公室


尊敬的“张翰”网友:

    您好!留言已收悉,区领导十分重视,并责成市场中心进行办理,现将办理结果答复如下:

    2013年8月22日区公务员局召开事业单位实施绩效工资会议后,市场中心即按要求进行了申报,经审批后的工资标准为每年人均45000元(当时全区大部分事业单位审批标准均为33800元),从2013年1月1日起执行。后经反复研究确定工资调整方案,于2014年1月起按新调整后的绩效工资标准进行发放,并补发了从2013年1月起的全部12个月的工资差额。

    2014年4月21日区公务员局再次召开会议,对事业单位绩效工资进行调整,这次的调整范围为上次调资标准未达到年人均44200元的单位,且调整后的最高标准为44200元。因该单位第一次调资标准已高于此标准,已一次性调整到位,故今年不在调整范围之内。

    希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!

宝坻区人民政府办公室

2014年7月14日

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