本人于2011年12月1日入职《天津市诺达印刷有限公司》担任设备主管职务，2013年5月30日下午4:30分在车间发生工伤事故左手食指粉碎性骨折，7月份经南开劳动局鉴定为10级伤残，同年10月份社保下发至公司《一次性伤残补助金》16262.40元，公司以各种理由拒绝支付此费用与本人，2014年4月20日公司与本人协议解除劳动合同，后一直拖延办理手续，直至6月18日仍未办理任何手续，并扣留本人，养老保险手册、失业保险领取手续、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、及解除劳动合同赔偿金两个半月工资，入职两年三个月均未支付公积金。

    由于公司拖延办理离职手续导致本人无法入职新公司，也无法领取失业保险，社险及医疗保险均断档并无法补缴，从而导致基本生活无法得到保障。