单位有一新入职员工,因为其上一家单位办理退工超时,没能退工,但是有相关的离职解除劳动合同证明,请问,这样的情况下,我们能为他办理用工登记吗?需要什么材料?
尊敬的网友:
您好!工作人员已与网民电话联系解答相关政策。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年2月17日