基本信息：

    我的工作单位考勤起止日期是每月21日至次月20日

    我在公司连续工作三年多，不足四年。

    合同中未约定病假工资基数。

    事情描述

    我从1月10日住院，1月25日出院，出院医生开建休1个月的假条。我会在2月25日上班（1月10日至2月25日期间请病假）

    我1月10日至1月20日的病假工资按照正常工资的60%发放的。但公司通知我从1月21日至2月20日的工资按照天津最低工资的80%发放。

    求助问题：

    1、请问我1月10日至1月20日工资计算是否符合相关规定？如若不符合相关规定，那么我的病假工资是我正常工资的60%，还是我正常工资的70%？

    2、请问公司将1月21日至2月20日的工资调整为天津最低工资的80%发放是否符合相关规定？如若不符合相关规定，那么我的病假工资是我正常工资的60%还是我正常工资的70%？

    感谢您的阅读，回复为盼。

    顺颂时祺