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发表人： V******　　提问时间： 2014-02-06 05:01

　标题：短期工就业合同

内容：

我是一名在校大学生，寒假期间通过中介来天津市某电子厂打工，打工时间大约为45天，在进厂时通过中介与公司签订了就业合同，一式两份合同固定时间是两年，关于工资合同上填的是执行天津市市最低标准，签完之后，统一按手印，签字，然后两份都交给了公司。这一切都是通过中介，合同我们手里并没有，也不清楚公司是否到底有没有签字盖章，公司明知我们都是临时工却签订的时间都是两年期限，这样的合同是否具有法律效应？还有就是，短期工是否一定要购买三险？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-02-07 15:12　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！在校大学生不属于劳动法的调整范畴，您的问题请咨询律师。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年2月7日

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