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发表人： l****　　提问时间： 2013-11-25 12:02

　标题：失业保险金

内容：

我在10年3.28日与公司签订劳动合同，1年后因公司老总未安排自己亲戚的工作问题，在没有任何提前通知或协商的情况下，直接将我调离岗位，在新岗位，由于我不具备消防安全知识，对于消防设备不会操作，害怕在我任职期间，设备正常维护，或其他问题不能及时处理，造成事故，责任我无法承担，所以辞职。合同期限1年。由于我当时不清楚五险一金的具体作用。我想问下这种情况能领失业保险金吗？当时也不清楚得解除劳动合同后60天内办理失业。11.3.27后至今一直打零工，没有正式缴纳保险的单位，目前又处于失业状态，我想问现在能领之前没领的失业保险金吗？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2013-11-26 15:12　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！失业人员领取失业保险金的条件为：

　　1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，由用人单位在规定时限内为职工办理失业保险金申领资格确认手续，失业保险部门确认劳动者可以享受失业保险金的，会发放失业保险申领资格确认书，用人单位将确认书和就业失业登记证等材料交给劳动者，劳动者在解除和终止劳动合同60日内持相关材料到失业保险部门做失业登记。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年11月26日

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