现在关于居委会提高待遇的说法 流传了多个版本，我们身为居委会人员也每天人心惶惶，不能按心工作，现在都在说是按工龄年限涨工资，那么作为我们年轻的居委会工作人员，既要在居委会承受巨大的工作量，还要涨极少的工资，现在社区工作大多数是电脑工作，年轻的工作人员就成为工作的主力军，而社区老人们反而享清闲，反而她们涨工资却涨的最多，会不会造成我们年轻工作人员的消极情绪呢？如果将这种消极情绪带到工作中，只会造成社区工作氛围的不和谐。所以希望市区及各区县的民政局领导可以从大局出发，一视同仁，就像塘沽区一样，一刀切，都涨一定量的工资。谢谢各级领导！

    现在各区县都存在一大批公益岗的大学生经过考试后留用居委会社区工作的，但是关于公益岗2年是否算工龄都争议不断，个人认为 大学生公益岗这2年 应该算工龄 毕竟是全市统一招考的公益岗，而且招考时就说了会将公益岗这2年会纳入工作年限计算的，希望市区及各区县的民政局领导可以认真考虑，毕竟公益岗大学生转到居委会的，都是社区工作的年轻骨干，希望可以加以重视他们的生活状况及经济收入，毕竟将来社区工作还要靠年轻人来继续下去，如果年轻人因为待遇问题离开居委会工作，那么居委会很难继续开展工作，对于建立美丽社区和谐氛围

    会产生消极影响！

    谢谢，市区及各区县的民政局领导，可以看我的留言！