举报企业违规劳动薪酬为什要留个人详细个人信息-民生频道-北方网

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发表人：王**　　提问时间： 2013-10-17 09:50

　标题：举报企业违规劳动薪酬为什要留个人详细个人信息

内容：

举报企业违规劳动薪酬拨打12333 为什么要留个人详细信息，而且要去所属区劳动监察部门填表才受理。

我举报天津城建集团混凝土公司多年加班费未按规定发放，拨打12333要求我去西青劳动监察科填表，并且为有效保证我的信息，把我信息非正式方式告知我单位，并且，自2013年7月份举报至今企业仍然无任何改变。我投诉至西青信访科，信访科并未正式受理，只是答应给我“问问”。

请有关部门更改这一制度，有效保证举报人信息安全。

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2013-10-21 15:10　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！经核实，您的举报投诉已被西青区监察受理，政策规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。具体案件处理进展，请您联系西青区监察。另外，12333开辟了监察受理渠道，方便劳动者维权，同时嫌疑单位和线索人的信息也要详细记录，方便监察部门调查了解违法事实。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年10月21日

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