内容:
建议北辰区小学教师各项补贴纳入工资,且保险每月扣除。目前进入北辰区教师补缴税款阶段,但是税款补缴有诸多问题在。
1.工资混乱,每月的工资条进行对比后发现月月工资都不同,甚至出现了差距一千多元的情况。甚至同时入校,同一职称教师同一月工资能差出800多。这样混乱完全不利于反腐倡廉的实施。很容易导致内部腐败,从而降低教师积极性
2.便于纪检部门调查,可以最大限度对教育部门内幕产生威慑力,从而使广大教育部门的干部把重心重新转移到教书育人上。
3.很多学校的会计没有会计资质,有的是有会计资质没有会计相应的技能。不能充分理解会计流程,经常算错数字,这样不但不利于市财政的收支更会给相关单位带来麻烦,同时也会打击基层教师的积极性甚至产生会计中饱私囊的可能性。所以考察事业单位尤其是基层农村小学会计的资质和技能以及道德品质是非常重要和必要的。
农村学校是一个非常特殊的群体而又人数众多,在中国农业人口还是占了大多数,那么如何保障好一线基层人员的利益就是一项特别值得注意的事情。希望市领导能够重视下,不要因为学校的各种不公平影响到教师的积极性进而让学生们输在起跑线上,而过了起跑线还要继续输。天津市是教育重地,但是就以我在天津,北京,上海,厦门,深圳几个地方的考察结果来看,天津市目前的教育水和其他几个城市比大概就是初中和大学的差别吧。
PS:进来听亲戚讲北辰区补缴税款,水平,人员配置都差不多的学校补缴能差了10多万,虽然我不在北辰工作,但是我亲戚在,他对这件事情绪很大,据说全校80%的情绪都很大,从我在教育界做了近10年的经验来看这会使该学校的成绩下降到最低点,如果可能还是请市长支会有关部门进行调查吧,当然我们都希望不会出现贪污受贿做假账的事情,但是查一下终归是好的,起码可以消除教师们的疑虑
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