我单位 规定个人存够30天加班后 超出天数报加班费。因个人原因没上班 可以算倒休 扣个人存的加班。但是 当单位没有生产任务需要停产时 让工人歇班 要算个人倒休 扣个人存的加班 而且是1:1扣班 这样符合劳动法吗?
尊敬的网友:
您好!用人单位延长工作时间,应按劳动法的相关规定支付加班费。非劳动者本人原因造成用人单位停工提产,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作,经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年8月19日