我儿子要求天津滨海湖高尔夫球场给带薪年假，球场不给，其理由是：我公司因经营项目具有季节性，因此执行的是以年为核算周期的综合计算工时，劳动合同已注明（是公司自己决定的，没有经过劳动局批准，不是综合计算工时，是标准工时制）在冬季不对外营业时员工集中休封场假（即寒假假期）姜岞君每年1—2月份休假28天。根据职工带薪年假条例第四条：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

    根据公司回答的理由，我们咨询了律师，人事管理员，回答是：高尔夫球场冬天没有人打高尔夫球，不能对外营业，员工休封场假是不得已而为之，它不能认定是寒暑假，高尔夫球场夏天打高尔夫球的人很多，不可能休暑假。职工带薪年假条例第四条讲的是：（一）职工依法享受寒暑假，是寒假，暑假都休息，不能只休息其中一个，教师才是休息寒暑假的。所以高尔夫球场冬天没有人打高尔夫球，不能对外营业，员工休封场假是属于球场自己的原因造成的，适用于天津市工资支付规定的情况：第二十七条：非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；并且不影响带薪年休假。不知对否，请认真答复，谢谢。