您好,我想咨询一下,我工作的单位工作日每天的工作时间已经满8个小时了,但是公司依然要求每周六都要强制培训,这个情况是不是违反劳动法相关规定?
尊敬的网友:
您好!用人单位利用休息时间培训,培训时间应算作工作时间。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年4月23日