您好:
我在目前的公司已经在职两年,近期有辞职的想法,有些关于离职补偿问题想请教。
1、主动离职可以要求公司给予哪些补偿?
2、公司实行的是加班后可以申请相等时间的倒休,如果在辞职的时候,仍然有加班倒休未休完,是否可以要求公司支付加班费?
3、公司加班要求填写加班申请后才能给予相应的倒休补偿,但是在刚入职时,不清楚公司的规定,而且当时工作多,几乎每天都要加班,不能按照正常时间下班。本人有那几个月的打卡机视频,是否可以将视频做为依据向公司要求支付加班费?
4、在职的两年期间,公司发放过防暑降温费、供暖费,在离职时是否可以要求公司一次性发放这些福利费用?
尊敬的网友:
您好!工作人员已与网民联系电话解答相关政策。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年4月10日