请问,女员工在产假期间,享受社会保险的生育津贴,公司还需要不需要为员工发放基本工资?如果不发放违法吗?
尊敬的网友: 您好!产假期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12个月的,按实际工作月平均实得工资计算。生育津贴是支付给用人单位的,用人单位将生育津贴高于产假工资的部分支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者产假工资,劳动者可以到仲裁申诉或到监察投诉以维护自身的合法权益。
祝您生活愉快!
人力资源和社会保障局 2013年4月2日